集團人力資源部在蛇年春節來臨之前，組織了以碩士學歷為主的礦業人才集中面試會，面試會期間共約見中國礦大（北京）、中國礦大（徐州）、中國地質大學、中南大學、太原理工、成都理工、天津科技大等多所高校的采礦、地質等專業的21碩士生及38名本科畢業生。集團人力資源部對參加面試的畢業生介紹了集團的詳細情況，認真解答了面試學生關于待遇、福利以及未來職業規劃的相關問題，最終5名碩士畢業生達成意向，與8名本科生簽訂三方協議。
2013年集團人力資源部圍繞集團化管控的總體要求，將建立戰略性創新型人力資源運行體系，制定制度，建立流程，創新地、有成效地開展工作，為集團生產經營管理提供充分的人才支持和服務。
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