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   5月18日上午，為期兩天的開元集團企業(yè)文化干事培訓會在集團總部4樓會議室召開。集團董事長趙思儉、集團在蓉中高層領(lǐng)導及全體企業(yè)文化干事，部分總部員工參加了此次培訓。

    培訓會上，趙董事長首先作了2013年企業(yè)文化建設(shè)的主題講話。趙總在講話中詳細闡述了什么是企業(yè)文化以及企業(yè)文化的作用，并結(jié)合集團實際提出了“四講”即“講節(jié)約、講團結(jié)、講貢獻、講感恩”。在講話中，趙總對文化干事提出了幾點要求。首先要努力學習，不斷充實并提升自身的綜合素質(zhì)；其次，要克服困難，排除干擾，不遺余力地開展企業(yè)文化建設(shè)工作；最后，要求每個文化干事都要認真踐行開元文化，切實地做好企業(yè)文化的建設(shè)工作。
    在培訓會上還舉行了企業(yè)文化干事的聘書頒發(fā)儀式，趙董事長親自向全集團40名文化干事的代表頒發(fā)了聘書。

    隨后，四川大學博士生導師、企業(yè)文化研究專家黎永泰教授對大家作了企業(yè)文化建設(shè)專題講座，黎教授用他淵博的專業(yè)知識和幽默的語言把企業(yè)文化的內(nèi)容講的有聲有色，整個培訓過程中大家都聽得津津有味，并不停地埋頭認真做著筆記。在現(xiàn)場良好的氛圍中，大家都忘記了時間，培訓時間整整延長了一個多小時，即便如此，大家還是有種意猶未盡的感覺。培訓結(jié)束時，參會的領(lǐng)導及全體文化干事紛紛對黎教授報以熱烈的掌聲。黎教授也被大家認真好學的精神所打動，他表示，只要有機會他非常愿意再來開元與大家交流。

    19日上午的培訓則以文化干事的交流討論為主，在集團總裁助理楊大平的主持下，所有文化干事針對自己對企業(yè)文化的理解及文化干事考評制度發(fā)表了自己的意見，大家暢所欲言，討論氣氛輕松熱烈，勾勒出了開元企業(yè)文化建設(shè)工作的美好未來！