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新聞中心
切實行動起來,把“雙創(chuàng)”活動引向深入
日期:2014-03-24 瀏覽次數(shù):

近日,圍繞年度工作報告提出的“創(chuàng)新創(chuàng)效”文化建設(shè)主題活動精神,在趙董事長的親自部署下,集團穩(wěn)步實施對總部及各業(yè)板塊組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化整合,使優(yōu)化后的結(jié)構(gòu)更加合理,團隊更精煉、高效、更有戰(zhàn)斗力。


年初,集團趙董事長就提出,2014年的首要文化建設(shè)活動就是“創(chuàng)新創(chuàng)效”,要求每個業(yè)務(wù)經(jīng)營板塊、職能管理部門,每個成員單位、每一個人都要成為創(chuàng)新創(chuàng)效主體,全面創(chuàng)新,全面創(chuàng)收創(chuàng)效。


按照趙董事長的指示,為切實、深入、有步驟、有成效地開展好“雙創(chuàng)”活動,集團辦公室、人力資源部首先進行了整合,將原有的三個部門整合成一個部門,人員減少10人,溝通協(xié)調(diào)成本大大降低,工作效率明顯提高,總部的其它各部門也陸續(xù)進行了調(diào)整和人員優(yōu)化,為“雙創(chuàng)”活動提高組織保障和營造良好的氛圍;同時,積極加強輿論導(dǎo)向。以文件形式號召各板塊、各單位踴躍參與到活動中來,做“雙創(chuàng)”活動的積極參與者,確實推動活動深入持久開展;在開元報上開辟“創(chuàng)新創(chuàng)效”征文專欄,收集有益建議和分享創(chuàng)新感想。他山之石,可以攻玉,推薦并贈送優(yōu)秀管理書籍《中國式精益化管理》給集團中高層干部,要求全體干部仔細研讀,并組織員工學(xué)習(xí),啟迪思維,推動雙創(chuàng)活動開展。


“雙創(chuàng)”活動按照預(yù)定安排有序開展,下一步,集團行政人力部還將以多種形式圍繞該活動開展工作。印發(fā)開元簡報,編寫宣傳學(xué)習(xí)講義(制作PPT),組織宣講團到各業(yè)務(wù)板塊公司進行宣講,外聘講師開展培訓(xùn)講座等;同時也要求各業(yè)務(wù)板塊及其分子公司(部門、車間)負責人、各級管理人員及文化干事結(jié)合本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的實際情況,組織本單位員工利用頭腦風(fēng)暴法開展“討論會”,仔細研究、探討,開“學(xué)習(xí)會”,組織員工宣講、學(xué)習(xí),人人參與,收集、整理、記錄創(chuàng)新創(chuàng)效措施,形成“討論意見書”;在辦公、生產(chǎn)、經(jīng)營場所張貼通俗易懂、易于傳播的標語、口號,高調(diào)營造聲勢和氛圍,把“創(chuàng)新創(chuàng)效”這一文化建設(shè)主題活動的精神普及到每個員工。


“雙創(chuàng)”活動是一項深入持久的文化主題活動,需要各業(yè)務(wù)板塊、各單位、全體員工積極參與,提出實施方案,明確具體目標與指標,把創(chuàng)新創(chuàng)效落到實處。


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